今年以来，七分公司团委围绕服务企业、服务青年的宗旨，精心打造一支“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的青年员工队伍，在全公司团员青年中开展“创先争优，千人大讨论、千人大学习、千人大培训、千人大比武、千人大创新”(以下简称“千人五大”)主题系列活动，充分发挥共青团组织桥梁纽带作用，促进团员青年成长成才。

为深入开展“千人五大”活动，年初该公司党政工团联合下发活动文件，并进一步明确了主题活动的目的和意义，为活动的有序开展提供政治保障。该公司机关及基层各单位利用团课、党课、专题会、座谈会，围绕纪念建团90周年开展了“青春展作为，团旗争光彩”庆祝建团90周年系列活动、“解放思想与转型发展”等大讨论活动，使团员青年紧紧围绕企业中心工作，不断提高对企业发展历史和现状的认知能力。利用共青团图书室为青年提供学习资料，营造全员学习的氛围。该公司还积极举办了物资管理培训班，财务管理培训班、工程技术管理培训班和新闻知识训班，来自公司机关、基层单位的200余名青年参加了培训。全年各基层单位举行技术培训20余次，其中8名青年通过培训并经实践锻炼，从技术主管走上了工程部长的岗位，20余人次报名参加了国家统一考试，多人取得了职业资格证书。

公司团委利用团委网站部署阶段主要工作任务，及时了解基层团组织工作信息，开辟时事专栏快速传达思想纲领，设置网络英语课堂版块帮助和促进青年的学习和进步，刊登团员青年在创先争优活动中的体会和感悟，为广大团员青年提供了表达心声、展现自我的平台。同时，以公司员工论坛为载体，组织青年积极参与交流讨论，缩短青年信息沟通的时间，此外，公司团委还开通了官方微博，完善了青年交流QQ群等网络交流平台。目前，有近30名青年员工因表现出色而成为员工论坛的各版块版主，青年讨论发言帖与日俱增。网络团建破解了信息传达不及时、沟通不畅、少数团员不能参加组织生活的难题，真正实现了团组织的全覆盖，提高了团的工作效率，也受到团员青年的一致好评。(宋勇　张涛)