“小李，这次体检结果怎么样?”

“和大多同事一样，患有中度脂肪肝。”

听到技术主管李宏飞的回答，狗万体育g大数据 五公司九江水环境治理项目经理部专职副书记王金鹏不禁感叹，员工身体或多或少存在一些问题，整体身体素质较差。为全面提高员工身体素质，丰富员工业余文体活动，该部党政工团为员工量身定制了文体活动“123计划”。

该活动面向项目全体员工，采取自愿报名的方式。“1”是指每周打场篮球赛，组建经理部篮球队，每周集中组织篮球爱好者打场篮球比赛;“2”是指每月看两场电影，由经理部工会在万达影院为员工购置电影卡，每名员工每月可单独或结伴观看两场电影;“3”是指每周晨跑三天，在不影响项目施工生产的前提下，于每周一、三、五早上7：00—7:30组织员工晨跑，晨跑结束后早点名、吃早餐。

为保证活动取得实效，经理部制定了考核指标及奖惩措施。每月参加晨跑次数超过10次，每季度参加晨跑次数超过30次为合格，对月度考核合格的员工，由工会发放生活用品作为奖励，对季度考核合格的员工，给予一定的物质奖励。对晨跑活动中考核不合格的员工，每缺勤1次惩罚做20个俯卧撑，以此类推，同时取消其领取工会物质奖励资格。

项目部自进场以来，十分注重员工健康的工作、生活方式，为所有员工统一配备了生活用品，并配备热水器、净水器、洗衣机、空调、晾衣房等生活设施，方便员工生活;在配置台球桌、乒乓球桌、篮球场等常规体育设施的基础上，在周边健身房为员工办理健身次卡，员工可在休闲时间到健身房健身、游泳等;每年为员工提供免费医疗检查，保证员工身体健康;因项目部驻地在庐山脚下，该部还不定期组织环保登山活动，强身健体。种种举措在提升员工身体素质的同时，也增强了项目凝聚力，为项目的顺利推进起了积极作用。